1.负责公司的招聘板块工作，突破重难点岗位招聘，确保招聘计划完成，满足业务发展的用人需求；
2.进行人力资源内外部市场情况跟踪，分析，搜集同行业公司和人才市场动态，为招聘及其他人力资源工作提供建议；
3.深入了解业务部门的业务情况和团队运作状况制定符合业务部门战略发展的相关人力资源方案；
4.负责公司的人力资源管理制度体系在各业务部门的推行落实，与业务部门进行高效沟通，推动建设沟通渠道，协调处理员工关系；
5.支持业务部门的人力资源工作，协助业务部门提升组织绩效；
6.协助开展员工关怀活动，营造和谐，轻松的工作氛围，增加团队凝聚力。
1.统招本科及以上学历，5年以上科技行业人力资源工作经验，熟练掌握至少2个人力资源模块；
2.优秀的沟通表达协调能力，亲和力，责任心强，细心，稳重，有耐心，形象佳；
3.具有高执行力，目标导向和责任感强；
4.机敏好学，能主动学习，不断完善自身工作；
5.责任心强，独立完成本职工作；
6.芯片行业背景优先，有高性能XPU芯片、AI芯片等相关行业猎头背景优先。
